Informații despre Djibouti Salariul minim și taxe.

Djibouti este o țară cu o lege a salariului minim. Salariul minim a fost stabilit prin legea adoptată în 2019. În Djibouti, salariul minim este determinat lunar și se calculează în două moduri diferite: salariul brut și salariul net. Începând cu 2021, salariul minim brut în Djibouti a fost stabilit la 35.000 de franci djiboutieni (CDF). După ce se fac impozite și alte deduceri la acest salariu brut, se determină salariul minim net. Cotele impozitului pe venit în Djibouti variază în funcție de nivelul venitului. Cotele de impozit pe venit în 2021 sunt determinate după cum urmează: - Cota de impozitare este 0% pentru persoanele cu venituri între 0% și 140%. - Cota de impozitare pentru persoanele cu venituri între 140% și 350% este de 12%. - Cota de impozitare pentru persoanele cu venituri între 350% și 700% este de 20%. - Cota de impozitare pentru persoanele cu venituri de 700% și peste este de 30%. Conform acestor cote de impozitare, salariul minim net este determinat după ce se fac impozite și alte deduceri din salariul minim brut. Pe lângă salariul minim, există și alte drepturi sociale oferite angajaților din Djibouti. Acestea includ asigurări de sănătate, asigurări de pensie și alte beneficii. Informațiile furnizate mai sus sunt valabile pentru anul 2021 și pot exista modificări în anii următori. Prin urmare, este important să confirmați informațiile actuale din surse locale sau agenții guvernamentale relevante.